Über uns

DERDACK ist ein hochinnovatives und führendes Softwareunternehmen am Think-Campus am Jungfernsee in Potsdam. Wir entwickeln Cloudlösungen für die schnelle, effektive und vor allem mobile Beseitigung von Störungen in Rechenzentren, Produktionsanlagen und kritischen Infrastrukturen. Unsere SaaS Lösung SIGNL4® hat bereits über 1000 Kunden weltweit einschließlich großer Namen wie BASF, Scania, Porsche, Flughafen BER und Daimler.

Was Dich erwartet

Warum solltest du dich als Softwareentwickler mit weniger zufrieden geben als die Zukunft einer weltweit führenden Lösung für Alarmierung und Incident Management maßgeblich mitzugestalten? Du arbeitest an Funktionen und Nutzererlebnissen, die es Technikern in namhaften Unternehmen weltweit ermöglichen, ihre Rufbereitschaften, Produktionsmitarbeiter und Wartungsdienste frustfrei im Griff zu behalten und stets komfortabel und von überall mit unserer Top-bewerteten mobilen App auf Störfälle zu reagieren.

Dein Profil

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik bzw. ähnl. Fachbereichen; alternativ nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung
• Gute Kenntnisse in der C#-Programmierung
• Gutes Verständnis von Webtechnologien wie HTTP, REST, JSON
• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
• Kenntnisse in Microsoft Visual Studio
• Vorhandene Praxiserfahrungen in der Backend-Entwicklung oder mit Web-Technologien sind von Vorteil
• Affinität für Infrastrukturmanagement mit Microsoft Azure sind ein Plus
• Erfahrungen im Umgang mit Git sind von Vorteil

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer Cloud-Lösung wahlweise im Backend basierend auf Azure Service Fabric und .NET oder im Web-Frontend mit ASP.NET Core, JavaScript, HTML sowie CSS
• Aktive Beteiligung an Entscheidungen zu Lösungsdesign, Softwarearchitektur und Technologie
• Agile Methodik mit täglichem Reporting, wöchentlichen Reviews sowie Aufgabenplanung im Team

Benefits

• Ein freundliches und sehr kollegiales Team und ein unkompliziertes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Bürotagen und 3 Tagen Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
• Attraktives Gehaltspaket mit jährlicher Überprüfung der Vergütung
• Geschäftserfolgsbeteiligung jährlich für alle Mitarbeiter/innen
• Betriebliche Altersvorsorge und Übernahme von Kita-Beiträgen
• Gratisgetränke, Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Gute Verkehrsanbindung zum Potsdamer Büro, Firmenparkplätze mit e-Lademöglichkeit